为进一步优化科技和人才供需对接渠道，为产业发展和企业生产精准匹配资源，团市委积极发挥渠道和平台优势，联合市委人才办、市人社局搭建“揭榜挂帅——青春池州‘智创版’”，建设青春池州版“揭榜挂帅”平台。
一是构建“需求归集渠道”。发挥组织优势，动员全市各级团组织主动对接企业，了解需求。第一批“发榜”需求33个，其中科技攻关需求9个、高层次人才需求14个、技能人才需求10个。推荐安徽皖宝矿业股份有限公司石灰分公司发榜“基于时空数据和机器学习的碳估算模型构建”项目参加省第十届“挑战杯·华安证券”安徽省大学生课外学术科技作品竞赛“揭榜挂帅”专项赛。
二是构建“供需对接渠道”。积极争取团省委支持，与省内外各高校团委联络，将“发榜”需求推送给各高校，常态、长期做好沟通联络工作。组织中国科技大学青年博士团开展池州行，向25位青年博士定向推送企业、项目需求。皖宝矿业公司“发榜”项目由安徽师范大学团队“自上而下的中国区域碳排放估算方法研究”“揭榜”。
三是构建“线上发动渠道”。依托互联网宣传优势，不定期在池州先锋、青春池州等微信公众号发布科技攻关、高层次人才、技能人才专版信息，并根据企业、项目需求及时更新版单，面向全社会组织“揭榜”帮助供需双方获得第一手信息。