自启动村（社区）团组织换届工作以来，团池州市委始终以党建带团建为统领，以夯实基层团组织基础为目标，以选优配强基层团组织班子为导向，严格把握工作总体要求和规范流程，扎实推进各环节步骤有序落实。经过周密部署、统筹推进，全市682个村（社区）团组织的换届选举工作于1月17日全部圆满完成。
一、加强组织领导，夯实换届工作基础。坚持党建带团建，联合池州市村（社区）“两委”换届工作领导小组印发《关于做好全市村（社区）团组织换届工作的通知》，将团组织换届工作纳入全市村（社区）“两委”换届总体布局中。成立池州市村（社区）团组织换届工作领导小组，指导各县（区）团委，九华山、开发区团工委分别成立村（社区）团组织换届工作领导小组，统筹协调、指导监督全市的村（社区）团组织换届选举工作，确保村（社区）团组织换届选举工作如期高质量完成。
二、注重上下联动，加强换届业务指导。召开池州市村（社区）团组织换届动员大会，就换届工作进行组织动员并现场示范团组织换届选举流程，印发村（社区）团组织换届文件汇编和指导手册用于指导村（社区）团组织换届工作。从前期筹备、举行换届选举大会、后续工作三个环节，对县镇村三级团组织进行培训，规范换届流程，确保换届各环节不错不漏。
三是注重人员选配，配齐配强团干部队伍。村（社区）团组织工作力量得到显著增强，经选举产生的委员人数由上届的1624名增长至2022名。政治面貌、年龄和学历架构进一步实现优化，中共党员由上届的766人，增长至965人；平均年龄由上届的34岁降至30岁；专科及以上学历由上届的899人增长至1426人。一批政治素质好、文化水平高、工作能力强、热爱团的事业的青年干部选配到了团的工作岗位，为基层共青团工作迈上新台阶贡献青春智慧，为全面推进乡村振兴和基层治理现代化注入青春动能，为建设现代化“三优池州”贡献青春力量。